科印招聘携百余职位走进天津科大双选会
【内容提要】2013年11月22日，科印招聘频道携带平台上近百个经过精挑细选的职位走进了天津科大举办的就业生双选会。双选会中，科印招聘不但将这些优质的职位日发放给了求职若渴的同学们，还就同学们提出的关于“行业发展、职业规划”等一些列问题作了详尽的解答。
会展伊始，前来咨询的学生就纷至沓来，应接不暇！这些人中，有的是因为参加了前一天由科印招聘主办的“为毕业生就业支招”讲座后，想进一步了解科印招聘平台的；有的是因时间原因没能参加“支招”活动，但是耳闻了讲座的精彩、实用的求职妙招、丰富的职位资源等因素后，前来谋取求职正能量的。对于同学提出的关于行业发展、职业规划、职位资源等问题，平台工作人员都一一作了解答，为求职路上的毕业生打了一阵强心剂。随着心中疑云的散去，信心的增加，每个人都露出来会心的微笑！
 同学们自觉的排队等待咨询 纵观整个双选会，虽然整体看来气氛比较火热，参与的企业、学生较多。但是，此次双选会存在的一些问题还是值得我们思考： 第一、参加此次双选会的印刷包装行业的企业不多，招聘单位与求职学生之间缺少一个有效的沟通渠道。 据不完全统计，本次参与的企业共约200家，而印刷行业内的企业只有近10家，对于300多名印刷包装专业的毕业生来讲，参与的企业明显太少，如果将机械类、高分子材料类、平面设计类等其它相关专业考虑进来，同学们的可选范围就少之又少了。但是，经过现场与招聘企业沟通以及前期了解的用人单位人才现状，很多企业都急需补充新鲜的血液。由此可见，行业企业与求职的毕业生之间并没有建立起一个有效的沟通渠道。 第二、很多同学在求职路上好高骛远，不愿意从基层干起。 据了解，参与此次招聘会的行业企业招聘的职位以生产管理、设备技术、产品工艺为主，此类岗位都需要从基层做起，成长周期较长，很多同学对此望而止步。天津万事达印铁包装容器有限公司的HR徐小姐介绍说，多数同学看到此类职位，都认为是车间干活的，与他们理想的白领生活相差甚远。徐小姐还提到当今的大学生缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。殊不知，千里之行始于足下，职场中的每一个成功的人都是用坚持不懈的学习、持之以恒的努力，点点滴滴的经验积累换来的。成功没有捷径！ 第三、毕业生对自己定位不清晰，缺少求职技巧。 很多毕业生自身定位不清晰，没有客观评估自己的优缺点，没有正确分析自己的求职竞争力。不同的企业、岗位关注的求职者的个人亮点也不一样，因此提炼自己的闪光点，修补自己的弱点，学习求职技巧，有针对性的去投放简历，求职的成功率才会增加。 科印招聘（jobs.keyin.cn）作为行业内的人才交互平台，承揽着推动行业人才供需平衡发展的社会责任，将更多的走进院校，为毕业生求职排忧解难！同时将凭借行业主流媒体科印传媒、科印网（www.keyin.cn）在行业强大的影响力，努力将平台打造成一个更为有效招聘求职渠道，推动行业健康发展。 |
