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“最近有什么不错的书推荐?要买来翻一翻，不然心里不踏实。” “想去优秀的企业同行那里转一转，看看大家都在想什么，做什么。” “我喜欢跨界交流，其他行业的做法，会带来一些不一样的灵感。走得远一点，去海外长长见识也不错。” “学习成本越来越低。很多知识与培训课程非常容易获取，也前所未有的丰富。喜马拉雅、得到，这些APP周围的人都在用。” “行业内、行业外，不同主题的峰会、论坛、沙龙，营造了不错的交流氛围，有时间还是要多参加。” …… 最近，和印刷界的朋友们一起聊个人与团队成长、学习这件事情，于是有了以上五花八门的回答。印刷人固有的刻板印象已经发生改变，不再是挥汗如雨，埋头苦干，低头拉车的形象。务实之外，有了更多“务虚”的意识，思考多了，抬头望天，求知欲旺盛了。 我们处在一个大拐弯的时代，每一个行业都在快速变化，不同的思想交锋，不同的认知叠加，跨界交融越来越普遍。 认知，是对一件事情的理解，与对行业、商业世界的洞察。成长的最高阶，实际上就是认知的升级。真正的成长，来自于如何理解世界，并不来自于所谓的位高权重，也不来自于所谓的财富积累。 企业之间的较量，其实就是不同认知的较量。认知决定行动。人和人比拼的，也就是认知。是为了赚取利润，还是为了改变产业、改变世界，这就是认知的区别。 创投人傅盛给出了认知提升的三项建议。 第一，坚信大趋势。相信那些行业领头人，他们拿到的信息更多，处理信息的能力也更强。 第二，对外求教，不做井底之蛙。最危险的状态是以自我为中心，不向外看。面对新事物，很多人甚至连尝试和对外沟通的欲望都没有。 第三，活在当下，面向未来。恐惧时，想想错了又如何?多错才有机会对。纠结时，想想五年后会怎样?会不会被淘汰掉?如果五年后，你跟这个时代已形同陌路，这才是最可怕的。行业变化之快，超出我们想象。 本期特别报道，展示一组个人与团队如何认知升级的故事，希望能为大家带来价值。 |
