叶万霆Pentti Ilmasti：北海畔，绿意深

　　2012年，考虑到人才对北海工厂发展的重要性，斯道拉恩索在中国发布了主题为“创想你的成长”的大型校园招聘计划，面向全国20多所高校和职业学校的上万名学子。叶万霆亲自参与其中，在不到一个月的时间里带领团队马不停蹄地走访了位于中国多个城市的近10所高校，北至哈尔滨、南抵广州，最终招募了100多位优秀应届毕业生作为培训生，为他们提供为期2年零5个月、共计4个阶段的整体培训：

　　第1阶段，从2013年4月到7月，集团内部选拔出11名拥有行业知识背景及从业经验的优秀员工作为培训导师。鉴于当时斯道拉恩索在中国还没有林浆纸一体化的工厂，集团将这11位导师送往斯道拉恩索位于瑞典的Skoghall工厂进行为期2个月的“导师专业培训”和在职培训。

　　第2阶段，从2013年8月到2014年12月，对新入职的100多位应届毕业生开展包括“新员工融入”课程、专业技术培训、CBT、SAP、行为准则、安全培训、急救培训、可持续发展、ISO、5S等在内的培训。

　　第3阶段，在职培训，一半左右的培训生被送往斯道拉恩索位于国外的林浆纸一体化工厂进行在职培训，包括瑞典的Skoghall工厂和芬兰的Imatra工厂。

　　第4阶段，广西的林浆纸一体化项目试运行期间，为每位培训生确定岗位，开展在岗培训。

　　桃李不言，下自成蹊。如同十多年来斯道拉恩索在北海种植的桉树人工林的生生不息、可持续性地为北海工厂纸板产品提供优质生产原材料，时至今日，这100余名培训生中的大部分成员，仍然在北海工厂工作，并已成为企业发展的“中流砥柱”。他们，与叶万霆、以及众多北海员工一起，为公司的生产运营、安全、环境、研发、可持续发展、合规管理等贡献着自己的智慧和力量。

　　望着绿意盎然的人工林，感受着北海工厂内的勃勃生气，叶万霆心中，暖暖的。而中国政府对于“中国经济进入高质量发展的新时代”的方向研判、对于“把高增速变成高质量，把产品变成品牌”的发展要求，也让叶万霆看到了更多的新机遇。

　　在这最好的时代，在这勃兴的广西北海，集成了可持续人工林、纸板厂、淋膜生产线的斯道拉恩索北海工厂，凭借其深厚积淀，正以“高品质产品”对接“高质量发展”，准确把握时代脉搏。全力打造可再生产品，为客户提供更卓越的服务，为行业注入新的活力与生机，已然在这快速拓展的包装大舞台上翩跹起舞的她，未来的路还很长，很远。

　　永不言弃

　　40多年前的冬天，如果你有机会去到芬兰北部小镇Oulu(注：奥卢)，或许会看到这样一幕：一位纯朴的少年，挥动着手中的扫帚，奋力清扫着落在庭院和房顶上的积雪。Oulu的冬天真冷呀，因为地处北极圈附近，这里雪也常常比其他地方厚得多。不过，少年似乎对此并不在意，只是专注地，一点一点地清扫着;红红的脸上，呼出的热气已在眉梢凝结成冰。

　　这位“扫雪少年”，就是年少的叶万霆，他的芬兰名字叫Pentti。这样的扫雪工作对少年Pentti而言，并不是什么新鲜事儿。因为父亲总会安排给他诸如此类的繁重工作，并不断鼓励他，“要勇于尝试，要全力以赴，要不怕困难且努力克服”。润物无声间，父亲的话语慢慢在他的心里生根、发芽。

　　如此看来，叶万霆与斯道拉恩索之间，似乎是一种“命中注定的缘分”。因为他们，有太多的相似之处。前者会在22年前，主动请缨前往从未去过的印度尼西亚工作;会在6年前，来到北海，承担这项对集团而言意义重大、实操起来却又无比艰巨的任务。后者会在数百年的发展中，不断挑战自我;会为某一项目倾力付出，十余年坚持不动摇。

　　永不放弃，虽千万人吾往矣，他们，都是真正的勇士。

　　勇敢的Pentti，同样也是勤奋的叶万霆。叶万霆的努力，在公司里是出了名的。喜欢早起的他，工作日常常第一个到达工厂，以便利用上班前的半小时进行一些思考与规划。叶万霆对工作有着发自内心的喜爱，身边的人甚至说他是“7×24小时无时无刻不在工作”。他笑言这是自己的“坏习惯”，但如此积极奋进的工作态度，又怎能不令人敬佩?

　　叶万霆认为“好的领导必须要以身作则”，而使员工了解领导“作为”的最佳途径，则是“到群众中去”。因此，相比于坐在办公室，他会更喜欢在车间走动。这样，遇到问题便可第一时间解决，简单高效。

　　严厉、结果导向，这是叶万霆对自己的评价。作为《印刷经理人》杂志2003年4月刊封面人物，他曾在当期采访中表示，“对于下属会充分授权，尽力支持他们，并帮助其实现目标，但前提是必须做出成果。”如今，他依然会对下属讲，“不要和我说‘我尽力了’，要说‘我成功了’”，但更多时候，他明白，这些结果可以通过很多方式完成。“不需要我自己去确保某个结果，而是要依赖身边优秀的团队。”因此，他会花更多时间去了解每个员工的特质，针对性地予以激励。在他看来，只有快乐的、自我激励的员工，才能创造更多更大的可能。叶万霆说，15年间，自己也成长了。

　　真诚、谦逊，这是周围人对叶万霆的评价。对他人报以极大信任，即使初次相识，也实事求是、坦诚以待。不过，如果你要聊的是成绩或者贡献，或许可以见到他“不真诚”的一面——总是将功劳归于集体，个人的付出却尽可能少提。先人后己，谦逊如他。

　　2018年，叶万霆在中国的第六年。善良友好的北海人民早已使他轻松融入到当地的社区和文化之中;而在这里生活越久，他对中国的认识也越深。他愿意且欢喜与中国同事共事，欣赏他们“勤奋坚毅”的精神。他认为中国与芬兰在民族特性、经济发展等许多方面有着诸多相似;他熟悉中国政府关于北海的发展政策，对于中国经济政策的解析信手拈来;爱读书的他，还读了不少毛泽东传记;对了，他还在努力学习汉语，他觉得这是一门了不起并且日后会大有用途的语言。

　　六年间，叶万霆也切身感受到中国政府、中国消费者以及出口市场对于绿色发展理念的持续推进和深切呼唤;面对这样的时代机遇，这位可再生材料专家深感时不我待，他说，自己愿带领斯道拉恩索包装纸板事业部的中国团队，将优质产品提供给中国消费者，成为地区发展的“绿色引擎”。

　　你看，这就是叶万霆，永远充满雄心壮志，永远不放弃!