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2023年的业务挑战
当问及“2023年企业面临最大的业务挑战是什么”时，45%的受访企业表示今年最大的挑战是“耗材和必需品的供应”，而排在第二位的是与之相关的“耗材和必需品的价格”(42%)。第三名是长期以来被大家普遍重视的“国家经济状况”(39%)。 报告中提到，“国家经济状况”带来的挑战主要体现在“通货膨胀”方面，选择该选项在一定程度上可以反映出企业“对即将到来的经济衰退的恐惧”。  由此可推断，大多数印刷企业仍然存在供应链方面的问题，耗材和必需品的供应及价格受到新冠肺炎疫情、地缘政治、交通物流等各方面的客观因素影响，具有一定的不确定性。此外，在疫情的影响下，有超过三分之一的印刷企业对于国家经济发展前景仍然信心不足。 2023年的新机遇 在2023年的新商机方面，2020年新冠肺炎疫情暴发前曾排名第一的选项——“客户将更多工作外包给我们”，再次重新回到榜首(30%)，一定程度上反映了行业正在回温，一切正在恢复。然而，2021年排名第一的机会“改善经济状况”在2022年的调查中退居第二(29%)。 值得一提的是，22%的受访企业选择了“雇用新的销售人员”，这是该选项有史以来占比最高的一次。尽管“雇用新的销售人员”选项在21世纪初之后逐渐失去了青睐，但它似乎正在卷土重来，在一定程度上反映了印刷企业对于销售领域的重视以及对于新型销售人才的强烈需求。  2023年投资计划 在投资计划方面，与往年不同，只有15%的受访者表示2023年“没有投资计划”，占比创历史新低。换言之，有近85%的印刷企业都表明在2023年有投资意向。其中，18%的受访者选择投资“数字印刷印后整理/装订设备”，在计划投资清单中排在首位;排在第二位的是“胶印印后加工/装订设备”(16%)和“扩建规模/开分公司”(16%);排名第三的投资选项是“高速喷墨印刷设备”(13%)，创历史新高。此外，11%的受访者选择投资“碳粉彩色数字印刷设备”，排名第四。 可见，大多数印刷企业都认识到数字印刷的巨大发展潜力，积极顺应时代趋势，通过引进先进设备和技术来提高自身的市场竞争力。  2023年招聘计划 调查结果显示，不到三分之二的受访者(63%)计划在2023年招聘员工，相比2021年的调查结果(71%)有所下降。20%的企业表示2023年不打算招聘新员工，17%的企业选择了“不确定”。根据受访者的反馈，往年印刷企业普遍对于生产人员需求量比较大，但2023年多数印刷企业倾向于招聘更多的销售人才。 造成此现象的原因有很多，一种解释可能是随着印刷行业数字化、智能化的进程加快，更多的生产劳动力被解放出来，而与此同时，新冠肺炎疫情对企业经营收入的打击使得印刷企业期望在新的一年通过充实销售团队来提高业绩、弥补亏损。  正如一位受访者所言：“2022年我们开始重新盈利，并计划在提供传统印刷服务的基础上，通过提供在线定制服务来进一步改善经营状况。”他的反馈一定程度上体现了2022年全球大多数印刷企业的感受。 尽管2022年全球印刷行业存在供应链短缺等问题，但总体发展态势比较乐观。回顾疫情暴发以来的三年，2020年全球印刷行业业绩暴跌，在2021年又出现反弹，到2023年逐渐进入稳定恢复阶段。进入2023年，虽然许多困难正在缓解，但新的挑战也即将出现!你们，做好准备了吗? |
