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大家好 又到了一周资讯盘点的时间了 本周行业内又发生了哪些事情呢 快让我们一起来看看吧! 01 北京市发布最新《印刷工业大气污染物排放标准》 据公开信息显示，北京市市场监督管理局和北京市生态环境局4月24日发布了地方标准《印刷工业大气污染物排放标准》(DB11/ 1201-2023)。该标准自2024年1月1日起实施。 
据悉，本标准是自2015年首次发布以来第一次修订。主要技术变化有： 1.更改了文件的范围(见第1章，2015年版的第1章); 2.更改了规范性引用文件(见第2章，2015年版的第2章); 3.增加了“包装涂料”的VOCs含量限值要求;更改了“油墨”“清洗剂”“胶粘剂”“润版液”“光油”的VOCs含量限值要求(见第4章，2015年版的第4章); 4.更改了“苯系物”大气污染物项目;增加了“颗粒物”“氮氧化物”“二氧化硫”大气污染物项目及排放限值、VOCs处理设施处理效率及其他有组织排放控制的管理要求(见第5章，2015年版的表2); 5.增加了无组织排放控制要求以及“NMHC”无组织排放监控点处任意一次浓度限值(见第6章); 6.删除了企业厂区内无组织排放监控项目“苯”和“甲苯与二甲苯合计”、企业边界大气污染物监控项目“甲苯与二甲苯合计”和“非甲烷总烃”(见表3、表4，2015年版的表3); 7.更改了台账要求(见第8章，2015年版的附录A.7、A.8); 8.更改了监测要求(见第9章，2015年版的第5章); 9.更改了实施与监督(见第10章，2015年版的第6章); 10.增加了规范性附录A“低VOCs含量产品”(见附录A); 11.删除了规范性附录A“工艺措施与管理要求”(见2015年版的附录A)。 02 为赶制订单强制要求106名员工加班，宁波一包装企业被处罚! 近日，浙江省宁波市鄞州区姜山镇综合行政执法队接到鄞州区人力资源和社会保障局的案件移交函，反映宁波某包装有限公司于2022年11月期间，在姜山镇某工业园区，实施用人单位违法延长劳动者工作时间的违法行为，非法延长106名员工的工作时间。 经调查，该公司为了赶制订单，在2022年的11月份非法延长了106名劳动者工作时间，11月份106人的人均上班时长在250小时左右，均被违法延长工作时间70小时以上，且该单位未获得实行综合计算工时工作制和不定时工作制的行政许可，违法事实成立。最终，有关部门依法对涉案企业处罚款人民币10600元。 03 青岛一企业私自印刷内部刊物被处罚 据青岛黄岛区综合行政执法局消息，青岛西海岸新区一广告公司因违规印刷《阳光融发》、《阳光经控》刊物被处罚。 经调查，2023年2月28日，执法人员在一广告公司中发现有《阳光经控》刊物1册，该刊物由当事人设计、印刷，目前共印刷了47期，第1至12期名称是《阳光融发》，每期印刷了20册，共240册，每册2元人民币，经营额是480元人民币。13期以后更名为《阳光经控》，第13至47期《阳光经控》刊物每期印刷了40册，共1400册，每册3元人民币，经营额是4200元人民币，2种刊物的经营额共计4680元人民币。当事人《印刷经营许可证》经营范围为其他印刷品印刷。 据悉，《阳光融发》内刊为青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司工会创办，属于内部刊物。因涉嫌违规印刷，该公司被没收违法所得4680.0元,责令停业整顿7日,罚款40000元,没收《阳光经控》刊物1册。
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