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科印网讯：近年来印刷行业“用工荒招工难”的话题已并不新鲜。新版科印网招聘频道（www.jobs.keyin.cn）自2012年11月12日上线以来，一直服务于印刷企业及人才，致力于为印刷行业提供全方位招聘解决方案。面向企业提供免费的职位发布平台、供求双方职位互动的功能服务；同时面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务，是一个集职位搜索、简历投放、就业指导、校园招聘等为一体的双向求职服务平台。 继牵科印招聘手方正、科雷走进国内知名印刷包装相关专业院校以来，今年春季将相继走进北京印刷学院、中国传媒大学等多所专业相关院校，继续助力行业发展。在2013年3月4日至6日广州举行的第二十届华南国际印刷工业展览会上，科印招聘小编就招工难话题与企业展开了一系列探讨，不少企业老总向小编大吐苦水。 厦门鑫力胜： “以前用人一向是宁缺毋滥，现在是有人用就不错了。春节过后又是一阵用工荒。” 广州建兴彩色印刷： “去年大环境不好，人员流动较往年也更频繁，有些员工做不长，几个月后就离开了。他们其中有很多都离开了印刷业，选择了其它的行业。究其原因，还是工作辛苦，收入不高。” 广东利农： “我相信很多企业也都遇到了招工难的问题，现在不少90后的年轻人，缺乏抗压能力。工作中，今天出了问题，可能明天就受不了要离开。” 深圳泰豪特： “这次来展会就是带着购买计划来的，现在招工不像以前那么容易了，只能从提升自动化上想办法。 目前印刷行业工作辛苦、收入不高，让越来越多的人都想逃离。再者，受到大环境和成本上涨的影响，印刷企业的效益不增反降，导致很多企业在用工上都陷入困境。 纵观整个行业，印刷企业招工难的现象的确发人深思。留住人才、解决招工难题是印刷行业亟待解决的问题。如何破解印刷企业招工难？ 更多精彩见科印网独家策划专题： /plus/view.php?aid=1038185 |
