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近年来，印刷包装企业的经营管理越来越显得困难重重。除了外部大环境不可抗力因素的影响外，内部管理机制不完善，管理工作失效也是一个重要的原因。您的企业是否也存在： 员工留不住，人才培训不出来，管理断层; 管理流程很乱，内耗成本非常大; 企业业绩一直无法进一步突破; 想分钱却不知如何分…… 造成以上问题的原因，有很大程度上是由于企业内部薪酬与绩效管理方法不科学、不完善，与此同时还会导致产品质量、生产成本控制、生产效率、安全生产等环节都有所缺失。因此，印刷包装企业做好薪酬与绩效管理对企业良好运营的意义就显得尤为重要。 中国印刷科学技术研究院联合北京科印传媒倾力打造了印刷包装业薪酬管理精益培训班，助力您解决企业薪酬管理的难题，帮助企业快速提升管理与运营水平。 印刷包装业薪酬管理精益培训班亮点集锦 High light 4大课程方向 为您全面架构企业薪酬绩效管理系统  ★学习适合印刷包装行业的薪酬绩效管理方法 ★建立合理的岗位评价与晋升晋级(降级)管理办法 ★提升员工的工作效率与工作积极性，改善管理水平 30个系统教学模块 让您全面掌握如何打造科学有效的薪酬管理体系 绩效薪酬设定应遵循哪些原则? 上下级、横向部门、当期与未来应建立怎样的绩效关系? 绩效薪酬之成本薪酬 绩效薪酬评估分析与持续优化 管理人员与企业效益挂钩的5个绩效指标 如何设计一套合法有效的薪酬管理制度 …… 落地化课程设计 让您学有所成、学有所用、学有所效 ★总结要点，短期内迅速掌握薪酬绩效管理精髓 ★针对可落地的薪酬绩效管理体系深入讲解和分析 ★案例教学，博采众长，探究更多企业的薪酬绩效管理方法 ★生产与薪酬相结合，设计一套体从的合法有效的薪酬管理制度 金牌导师团Training Consultant 张世美 ——企业管理搬运工 •毕业于北京印刷学院，现任百赞企业管理(上海)有限公司总经理、印刷包装行业资深管理顾问 •拥有20多年行业工作经验，从基层做起，经过各层级岗位磨炼，拥有丰富的生产、工艺、技术、质量、市场、销售和经营等企业管理经验，曾任中华商务、利丰雅高的高管。 •曾任远东租赁高级战略运营总监、企业运营总监、产业投资总监、战略市场总监，走访过近千家印刷包装企业，为近百家企业提供过各种咨询服务。 吕勇兵 ——一级企业培训师，二级心理咨询师 •现任北京匠心创客文化传播有限公司CEO、恒远中汇彩印包装有限公司管理顾问、中国人民解放军第一二O六工厂管理顾问、廊坊市印刷协会副秘书长等职务。 •吕勇兵自1997年起就开始从事印刷行业，在大中型印刷企业担任过生产经理、技术总监、常务副总、总经理等职务，曾被评为中华师资汇精益生产十大讲师之一。 •吕勇兵具备丰富的实战技巧和专业技能，合作过30多家印刷企业，以薪资结构、绩效考核、精益生产、数据化管理模式、工厂智能建设、企业文化建设等为主，全面推动企业内部改革，制订可行有效的解决方案，通过实际案例进行落地培训，快速提升管理人员处理问题的能力，可为企业打造和培养具有强大战斗力的核心团队。 培训时间&地点Location & Time 地点：江苏·无锡 时间：7月10日~12日 详 询 陈老师：13911508417(微信同号) 王老师：13811081175(微信同号) |
