1. 提升薪酬策略设计思维，包括制定薪酬策略维度、薪酬水平与薪酬结构设计等。
2. 掌握薪酬体系设计思路、原则及设计要素。
3. 优化个人及团队激励策略，高效激励员工，激发员工持续动力。
4. 收获一套可用的、落地性强的激励性薪酬体系及工具包。
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3月29-31日 苏州 不见不散
穆老师：18515355747
姜老师：17302157611
