细分来看，样本企业中，无发明专利的企业占比19.17%。可以看出有相当一部分企业有实用新型专利和外观设计专利，但无发明专利。发明专利授权数为1-5件的企业，占比最高，达36.67%，超过三分之一的样本企业属于这个类别。发明专利授权数为6-10件的企业占比为14.17%，11-20件的企业占比为15.83%，两类企业占比三成。而发明专利授权数多于20件的企业，占比仅一成多;其中发明专利授权数超过100件的企业，占比3.33%，这些企业，同时也是专利授权数居前的企业，可见企业高度重视研发和专利工作，肯投入更多资源在技术进步和产品升级上，储备持续创新的动能和韧性发展的后劲。
 图7 样本企业拥有发明专利授权情况(2022年)
动态比较两年变化，前面我们已经分析过，两年在库的样本企业2022年专利授权数相比上年增长9.32%，其中，发明专利件数增长23.18%，实用新型专利件数增长6.85%，外观设计专利件数增长12.17%。发明专利件数增长最快，是个可喜的现象，表明样本印刷企业开始重视高质量专利的研发与申请工作。 本次调研，同时对样本企业的软件著作权等知识产权拥有情况进行了统计。图8显示，45.83%的企业无软著等知识产权，相比去年的47.06%略有减少。 拥有软著等知识产权的样本企业中，拥有1-5件的企业占比为23.33%，两成多企业属于这个类别;拥有6-10件、11-20件、21-50件的企业占比均不足一成;而拥有50件以上的企业占比，加总未到6%，这些企业多集中在票据印刷企业、以及拓展数字化应用的综合性印刷企业中。  图8 样本企业拥有软件著作权等知识产权情况(2022年)
7.技术创新有哪些瓶颈? 即使我们调研的样本企业为印刷行业中的头部企业，考察这些企业的创新发展实践，会发现大家依然普遍受三大因素制约。 一是人员素质待提升。 我们来看两个指标：第一个指标，大专及以上学历人数占比，样本企业平均为26.72%。这是什么概念呢?2021年5月公布的全国第七次人口普查，全国拥有大专及以上学历人数占比为15.47%。而我们今年所调查的样本企业中，尚有20.8%的企业未达到这一水平，虽然相较去年调查的21.9%下降了1个百分点，但整体来说，印刷业的员工受教育程度，相比很多行业是偏低的。 第二个指标，中高级职称人数占比，样本企业平均为3.01%。这个指标与企业的研发实力高度相关。但即使在印刷百强企业中，仍有少数企业无中高级职称人员，充分说明技能技术人才稀缺的严峻现实。 二是教育培训待重视。 本次调查中，样本企业的人均教育培训费用为每年556元，最高企业人均教育培训费用超过1万元，但也有企业无教育培训费用支出。基本上，样本群中近四分之一的企业无教育培训费用或教育培训费用很少，对员工的岗位培训与后续教育处于缺失或较少建设状态。 动态比较两年变化，两年在库企业2022年人均教育培训费用为554元，而上一年为595元。这表明，在疫情冲击、努力复工复产的2022年，样本企业普遍收紧了教育培训经费，平均减幅在7%左右。由此看来，如何建立健全长效教育培训管理机制，持续开展针对性培训学习，持续提升全员素质能力，是需要企业在跨越不同经济周期时都需要加以重视和考虑的。 三是研发能力待加强。 目前印刷企业的立项水平、研发实力等等还相当薄弱，研发方向更多聚焦在工艺、流程环节。明晰创新研发的战略与方向，配置必要的软硬件设施，加大研发机构建设力度，扩展研发人才队伍，推进产学研开放合作，都是企业提升研发能力的必要手段和必要动作，需要企业系统性地建设和实施。 总之，三大瓶颈除了需要依靠企业从自身突破之外，也需要全行业加强产学研合作，大力发展职业教育培训，多渠道多层次开展联合研发，助推印刷产业创新能力的全面提升。未来希望全行业共同努力，攻坚克难，实现新的突破。 我们在此做较全面的介绍，是想让大家了解行业创新发展现状，希望更多的印刷企业高度重视技术创新这一驱动力，持续培育创新动能，以创新驱动发展，为自身高质量发展“加速度”。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，愿大家共同携手迈向印刷业的美好明天! 书籍介绍 《2023中国印刷产业创新发展报告——创新实践卷》收录了今年发布的“2023中国印刷产业创新发展报告”全文内容，还对优秀印刷企业在绿色化、数字化、智能化、融合化方面的创新动态及发展趋势进行梳理，为印刷企业探索创新发展和转型升级的具体路径提供有效、可靠的参考和借鉴。  扫描下方二维码 立刻下单抢购哦! 栏目预告
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