当前位置:主页 > 期刊 > 印刷经理人

宇德钧:见证一棵树的奇迹

时间:2018-05-15 13:16:09来源:科印网作者:王若兰
  自由与坚守

  对于斯道拉恩索这家极具实力却又略带神秘的企业,很多人心中充满着疑问。700多年长盛不衰、创新不止的秘诀是什么?高端品质源自何处?其矢志不渝坚持转型,又是为的哪般?

  在宇德钧看来,一切都可以用四个字概括,“价值使然”。

  2017年11月15日,斯道拉恩索东莞工厂举行了一场员工才艺大赛。正在东莞工厂开会的宇德钧与一众管理人员利用会议间歇时间,去现场进行了短暂观看。“我们到的时候,就看到一个外表柔弱的小姑娘在跳现代舞。后面其他员工表演的才艺,也是十分惊艳。现在的年轻人真的太厉害了,我们在他们这个年纪,绝对没有这么多技能和才艺”,宇德钧感慨道。

斯道拉恩索北海工厂鸟瞰图

 

  他将现在年轻人拥有更多才能的原因归结为社会“自由度”的提高,相信因为更高的自由度,才有了更多的可能。而这,也是斯道拉恩索几百年来一直传递的价值。

  斯道拉恩索强调对个体的尊重,不论身处何职,都有表达自己意愿的权利和自由。入职伊始,宇德钧曾向许多在这里工作多年的老同事请教对于这家公司的感受,“自由度高”是普遍答案。总能聚集起一批有能力的人,最终形成合力,“自由”正是斯道拉恩索独特魅力的秘密武器。

  价值的一面是对自由的保护,另一面,则是对道德标准的遵守。尤其,是对可持续发展的坚持。

  如果有人说,一家公司斥资巨大、数年如一日坚持转型的重要原因之一,是为了缓解全球气候变暖,你千万不要以为是“天方夜谭”。因为实际上,斯道拉恩索就是这样做的。

  一直以来,关注可持续发展,关注社会、环境、经济的和谐统一,是斯道拉恩索为自己定下的企业社会责任。公司每年都会发布可持续发展报告,披露可持续相关信息,除了把可持续理念贯彻落实在日常的运营管理上,还开展植树造林、保护野生动植物、保护海洋生态等环保活动;同时加强产品创新,通过带来既具有成本竞争力又体现可持续的产品,让可持续发展理念切实体现在企业业务中。

  比如,其研发的高档纸板可以替代市场里更高克重的产品而保持性能不变,却为客户节省了10%以上的原材料,这是源头减量;生产的一款生鲜包装设计可以为客户减少高达7倍的原料包装运输空间;智能包装方案可以帮助客户快速进入物联网时代,挖掘巨大的消费者数据价值。

  宇德钧也以北海工厂绿色燃料举例。因为从事纸板生产,北海工厂必然要用到燃料,但由于地域因素限制,煤炭成为能源首选。尽管如此,北海工厂一方面采取了诸如太阳能板、林地木材废料再利用等一系列举措,穷尽一切可能加强燃料的绿色环保;另一方面加强对煤炭的来源、煤炭公司的状况的全面调查,经营是否合规、对劳动者是否保护到位等,都是他们的考察项目。

  “这些举措,其实都回到了价值的本质。斯道拉恩索的标准是从本意识出发,不只关注结果,同样要考量出发点。只有出发点是善意的,过程是合规的,结果是好的,才是圆满的。我们坚信在未来的日子里,与可持续发展相关的事务一定是要求全社会参与的,即便现阶段不是每个人都能认识到或者认同它的重要性。斯道拉恩索愿意成为这一方面的先行者”,宇德钧说。

  11月9日,在国内纸价“涨”声一片的当下,宇德钧带着斯道拉恩索诸多极富附加价值的绿色解决方案现身第十届中国纸业发展大会。可以提高原材料利用效率的MFC,更低碳的生物复合材料,创新的智能包装解决方案,帮助需求者实现简便、定制化、低碳环保的木质建筑物的深加工木产品和便捷高效的木材系统……宇德钧代表这家可再生材料公司,向行业呼吁:拒绝投机性的、泡沫化的、短视的观点和操作;坚守理性的、长期的发展观,以此帮助中国从纸业大国走向“具有有序的生产和供应、高质量的产品和服务以及企业和行业的不断创新特质”的纸业强国。

  这是满满的期望,但显然,路已在脚下。

  活出精彩——我的一位良师益友

  Paul是我在美国国际纸业的第二任老板,一个典型的乐天派且极具冒险精神的美国人。他曾在美国、欧洲、中国以及印度等多个市场开展业务。几年前,他被检查出癌症,离开我们的时候只有五十几岁。

  Paul是一个热爱生活的人。年轻时曾玩过摇滚,他给我看自己年轻时的照片,你很难将那个长发披肩的摇滚青年和步入职场后的他联系在一起。他最喜欢的事情就是到处旅游,每年年底都会将当年旅途中拍摄的照片整理成册,寄送给我们几位相熟的朋友。

  Paul对人特别用心,是一个people person(注:关注个体的人)。他告诉我不要怕出错,要勇于去尝试,没有什么东西第一天就可以知道。面对任何不好的事情,他总会笑着和你一起剖析,然后说,“这么看不就挺好嘛”。

  和许多“领导人”的定位不同,Paul将自己视作一个“牧羊人”。相较于其它处于前列、冲锋陷阵的角色,牧羊人走在羊群的最后面,防止后面的某只羊掉队,并且引导大家不要走错路。他说,作为一个领导者,离职的时候,大家可以记住的,一定不是你的丰功伟绩,相反都是特别小的事情,是感情的点滴传递。“比如秘书会想到在他加班的时候,我跑过来把自己的一个面包一分为二给他一半。”

  Paul是在一次体检中被诊断罹患癌症的。随后便办理了“停薪留职”,开始接受治疗。治疗期间,得到医生允许的他依旧跑到各地旅游,也不时发邮件给我们讲述自己的近况。他建议我们到了40岁以后,要坚持每年进行一次体检;也和我们分享化疗的感受,说是比醉酒难受得多。经过一年半的治疗,在我们以为他马上要卷起袖子投入工作时,我们收到了最坏的消息:癌细胞转移,情况很不好。Paul最终没有再回来工作,医生告知他还有大约一年的时间,他说接下来自己的工作就是“maximize my beautiful life”(最大程度享受美好的生活)。后面那一年,他真的就是加速旅行,但基本上都在美国本土,没有进行长途旅行,直到去世。

  Paul是我身边第一位身患癌症去世的朋友,但他给我很深的感动。明知自己的生命即将结束,但没有展现一点悲伤,依旧热爱生活。我觉得他拥有着特别多彩的人生,从一个披头士变成一个管理者,广泛的兴趣爱好,不会被困难打倒,按照自己的心意在生活。他充分利用了生活中的每一分钟,能活出这样的人生,50年,不短。

  我从Paul身上汲取了很大的勇气。此后即便面对一些大家觉得不太好的事情,也感到更有力量。我也对人生有了不同的看法,对“积极”有了重新的定义:一帆风顺的时候不叫积极,真正的积极是在逆境中看到希望,在顺境中能提醒大家可能还会有风险。

  Paul的言语中凝练着很多人文关怀,让我非常受益,我希望自己也能如他一般,成为people person。想到这里,我似乎也能理解自己决定在斯道拉恩索任职的原因。这里的人文关怀,这里对每个个体的尊重,这里积极进取的态度,都让我觉得亲切、熟悉。现在的我,也是至少花一半的时间去和人打交道。我想去了解每个人的喜好、他们的需要,为什么高兴、为什么哭泣。我从来不认为自己能够决定别人的命运,但如果有需要,我会给出一些自己的建议供他们选择。

  感恩我有幸结识了这位良师益友。愿他安好。

  (文章根据宇德钧录音整理)


#news_tuijian#