华联印刷的抗疫心路历程

　　2020年，注定会永存记忆。在亥猪与庚鼠交替之际，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎爆发，在带给我们一个安静超长假期的同时，更给企业经营者带来备战复工和之后安全运营的艰巨考验。面对凶猛蔓延的病毒，北京华联印刷有限公司(以下简称“华联印刷”)唯有心存敬畏，科学细致做好防护，阶段性有序复工，才能赢得最终胜利。

　　认真学习，统筹部署

　　自2020年1月23日武汉“封城”之后，全国各省几乎同时启动突发公共卫生事件一级响应，从那时起，我们的焦点就集中在每天的疫情播报、新闻发布会和政府的各项管控措施上。经总经办研究决定，我们于1月27日成立了由总经理为组长的“北京华联防疫工作群”(以下简称“工作群”)，开始部署有关工作。依当时国务院发布的放假通知，当天发布《关于春节返工时间及相关防疫工作部署的通知》，确定复工时间为2月3日，公布公司初步的防疫工作部署，提醒员工做好自我防护事项，同时分头找寻渠道购买口罩和消毒液、体温计等防疫物资。

　　随着疫情的不断进展，工作群设计了员工详细信息统计表模板包括身体状况、返京时间、所遇困难等，要求各部门主管详细填写并每天更新。2月1日公司发布《关于新型冠状病毒肺炎防控管理及相关规定的通知》，将2月3日至9日修订为阶段性复工，2月10日全面复工，并就公司防控管理的具体事项通知到员工(包括进厂管理、发热管理、用餐管理、口罩管理、环境管理等)。

　　因华联印刷的员工宿舍不在厂区，集中在北京经济技术开发区的青年公寓，为做好返京员工的安全管理，又发布《关于新型冠状病毒肺炎易感染期间宿舍防控管理的通知》，明确舍长责任及宿舍消毒、体温监测等防疫管理要求。

　　2月5日，根据上级公司的要求，对2月1日发布的《关于新型冠状病毒肺炎防控管理及相关规定的通知》进行了修订，确定所有返京员工隔离时间均为14天。次日，结合人社部有关规定，发布《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控停工期间工资核算解读》，明确停工期间工资核算原则，打消了员工的虑，鼓舞了士气。

　　尽管经历过“SARS”，但此次战“疫”管控措施之严前所未有，我们边学习边实践边调整，力求考虑全面，不留死角。

　　不断完善，细致执行

　　2月3日是阶段性复工的第一天，为检验我们防疫措施实施的有效性，一早到厂我们就进行了全面检查。全厂消毒工作做得不错，个别卫生间没有放置洗手液，返岗员工入厂在门口保安处测量体温排队没有间隔1.5米以上。发现问题，我们立刻纠正，同时在偌大的培训室召开工作会议，明确到不同口罩的分配和发放，浓缩消毒液的稀释和领取等更细节的问题。