湖南工业大学：“三位一体”开放培养模式造就高层次包装人才

　　三是注重创新能力培养。学生培养期间，学校缩减课内学时，增加工程实践环节的学时，建立校级工程训练与创新中心，搭建面向工程创新能力培养的实践教学平台；创新校企合作新模式，建设校外实践基地，推进企业深度参与人才培养的新机制，依托中国包装总公司下属的包装企业，建设一批高水平的校外实践教学基地。结合行业企业工程项目的研发，强调面向工程实际，培养研究生能够关注社会发展，捕捉社会需求，善于发现、凝练、解决企业重大工程问题的能力。

　　五大举措：保障体系确保人才质量

　　以“三位一体”开放培养模式为纽带，学校实施从博士生入口到出口的全过程管理，保障了高层次包装人才的培养质量。

　　一是制定个性化人才培养计划。根据研究方向所拟设的科研项目，确定招收对象的知识结构与学科背景要求，重点招收有实践经验的材料科学与工程类和设计类硕士生，制定切实可行的个性化人才培养计划。

　　二是实行项目评审与导师资格评审相结合的导师遴选制度。根据每个方向所涉及的科研项目，为博士生配备由校内教师和企业专家担任的双导师，以项目评审与导师资格评审相结合的双重遴选，取代过去的“固定资格制”。

　　三是实行科研工作量化考核办法。以计算学分的形式把学生参与导师指导的科研工作作出量化标识，把学生在项目完成过程中所作的贡献作为重要的考核指标，充分尊重博士生的智力成果。

　　四是实行基于项目研究的学位论文评审制度。博士生学位论文选题必须基于研究项目，必须针对绿色包装与安全领域的关键技术与核心问题，必须要有相关科研成果和相关实验作支撑，必须能够解决包装行业的实际问题，论文评审与答辩必须有国内知名包装企业界人士参与。

　　五是实行校企联合的开放式培养。学校建立推动产学研用联盟支撑的长效培养机制，将人才培养延展至组织实施包装行业科技攻关和创新成果产业化等应用领域，全方位满足国家对绿色包装与安全高层次创新人才的特殊需求，为服务国家发展贡献力量。