|
B
发明专利授权量 专利包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利。其中，发明专利是3种专利中，技术含量最高，创新性最强，是反映专利质量的关键指标。 2019年，全国工业规模以上企业的发明专利申请，占专利申请总数的37.63%;印刷业规模以上企业的发明专利申请，占专利申请总数的24.08%。由此看来，印刷业相比于很多制造行业发明专利占比低，既与这个行业的基础研发水平相关，也与这个行业的加工、服务属性相关。而本次调研样本企业的发明专利占比15.55%，低于全行业规模以上企业的平均水平，也是值得警醒的一个特征。 如果以企业为计算单位，本次调查中，样本企业平均拥有的发明专利授权量为13.1件。未回答企业，占比1.94%;无发明专利的企业，占比22.33%。发明专利授权数为1-5件的企业，占比三分之一。发明专利授权数为6-10、11-20件的企业占比又占3成。而发明专利授权数多于20件的企业，占比刚过一成。其中发明专利授权数超过100件的企业，占比2.91%，我们可以断定这些企业具备持续创新的动能和持续发展的后劲。  图10 发明专利授权数企业占比
C 软件著作权等知识产权拥有量 现在数字化、智能化是产业发展的重要方向，所以本次调研，特别对样本企业的软件著作权等知识产权拥有情况进行了统计。结果显示，52.43%的企业无软著等知识产权，但同时也有近一半的企业有意识地进行了相关建设。拥有1-5件的企业占比14.56%，算比较多的区间，5-50件这个区间分布比较均匀。只有2.91%的企业，分别拥有50-100件和100件以上，这些企业集中在电商平台、票据领军企业和大型包装印刷集团中。  图11 拥有软件著作权等知识产权的企业占比
03 人均销售收入 人均销售收入，既是反映生产效率的指标，又可以反映企业销售收入与创新能力发展之间的关系，可以用来考察创新活动对企业发展的综合效果。 本次调查中，样本企业的人均销售收入均值为86.72万元。对比来看，2020年，印刷业规模以上企业的人均主营业务收入为67.61万元，样本企业的平均水平，是规模以上企业的1.28倍。 样本企业人均销售收入的分布情况，最低值为27万元，最高值超过500万元。其中，33.98%的企业在50-100万元，在这个区间的企业最多;28.16%的企业在100-150万元，也是样本企业集中的区域。人均销售收入进入150万元以上的企业，占样本企业的两成多。 人均销售收入，与企业的业务属性、管理水平、智能化建设程度、创新推动等综合因素相关。我们期望这项指标，在每年的跟踪调查中会逐年提升，印证印刷业高质量发展的进程。  图12 样本企业的人均销售收入
四、研究结论 以上就是三项一级指标、10项二级指标的全部调查分析结果，我们最后再提炼一下印刷业创新的总体特点。 首届“中国印刷产业创新发展报告”，虽然在样本数据的完整性、准确性等方面有待完善，但10个指标所构建的创新指标体系，仍多维度、全方位反映了印刷业的创新发展情况。总结起来有以下7个方面： 1、与其他制造加工产业相比，印刷业的创新支撑力度偏低，创新产出偏少。 整体来说，印刷企业的学历人数占比偏低，技能技术人员偏少，R&D投入不足，对企业的创新支撑力度有待提升。而印刷企业也需要尽快突破创新短板，重视人才培养，加大研发力度，提升创新对企业和产业发展的贡献度。 2、行业头部企业积极引领，持续发挥科技创新引擎作用。 以样本企业为代表的行业头部企业，普遍重视科技创新，配有专业人员和专门机构，R&D投入相对更大，创新活动活跃，专利成果突出。为行业树立了标杆，也有力证明了创新对企业发展的带动作用。 3、印刷企业普遍存在重研发、专利申请，轻基础能力建设的问题。 人才是企业创新发展最重要的支撑要素。但在样本企业中，普遍存在教育培训费用偏少、技术技能人才成长空间有限的问题。员工的岗位培训与后续教育缺失，是制约企业创新发展的突出问题。 4、从地域来看，长三角、珠三角印企创新动能更为充沛。 长三角印企更为重视创新要素培育，企业人员素质较高，对员工的培训力度更大，R&D投入较多，创新成果也相对突出。 珠三角印企虽然在人员素质和培训力度上不及长三角印企，但R&D占比、研发机构设立、专利授权数量等指标，均居于各地区之首，创新活动更为活跃。 5、从企业性质来看，股份有限公司领航创新发展，显示出体制机制对推动科技创新的重要作用。 民营企业在R&D占比、专利授权数量等重要指标上，均排在股份有限公司之后，位居第二位。显示私营企业在员工素质提升、研发经费等方面舍得投入，努力积蓄发展后劲。 相比之下，国有企业虽然拥有较好的人员素质、较高的技术技能人才比例，但研发投入、专利产出均排位居后，如何充分激发国有企业的创新动能，需要引起重视。 6、从业务类别来看，包装印刷企业拥有更丰富的创新实践和研发成果。 包装印刷企业更多设有独立研发机构，研发活动更为活跃，R&D投入更大，专利成果也更为丰厚。 相比之下，出版物印刷企业虽然员工整体素质更胜一筹，技术技能人才占比相对较高，但研发活动相对较少，专利产出不多，显示技术、工艺、产品形态等更为固化。 7、印刷企业越来越重视协同创新，聚合内外部资源推动创新发展。 从外部来讲，印刷企业广泛借用高校、科研机构、设备厂商甚至终端客户等资源，建立长期稳定的用产学研合作关系，助力企业提升创新能力;从内部来讲，一些大型印刷集团构建了多层级、分类别的研发体系，甚至将设计、研发机构设到海外，整合协同全集团创新资源，培养企业发展新动能。 以上是我今天发布的全部内容，更多的全行业第一份第一次产业创新发展报告的内容收录在《2021中国印刷产业创新发展报告》这本书里，同时我们将近五年来创新企业案例收录进来，以及部分创新技术。因为第一次做，可能部分指标分析还不深入，创新技术也没有做全面征集和梳理，今后希望在大家的支持和参与下，报告内容逐渐深入，更有参考价值。 
《2021中国印刷产业创新发展报告》 扫描下方二维码 即可购买 
在当下重要的战略机遇期，我们期望，印刷企业的创新进程，主动进入加速度发展时期，以创新把握新机遇，以创新驱动新发展。 |
