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北京印刷学院的毕业生大部分是北京生源，不愿意到外地工作理所当然，但很多外地生源也倾向于留在北京，更糟糕的是，很多毕业生都不愿意在这个行业中打拼，取得文凭后转行的现象屡见不鲜。“很多学生认为从事这个行业很累。”这位老总表示，“事实是随着自动化程度的提升，很多企业劳动强度正在下降，重活基本上没有了，这不是简单的体力劳动。”
当90后遭遇印刷就业，这是之前从没出现过的话题，也为这个行业就业的问题增加了新的变数。一方面是企业的办公室岗位消化不良，另一方面是生产一线招不到人。“学生之所以对车间的工作嗤之以鼻，也和家长有关系。当中国的家庭逐渐走向富裕，家长都有条件给孩子创造更优越的生活环境。但这种过度的包办让孩子吃苦的能力几乎降为零，能力也在弱化。”这位老总无奈的说。  提供更多的办公室岗位，毫无疑问需要通过产业升级来实现。可以相信，如果印刷业不能转型升级并向更高产业链延展，就无法满足新时代大学生的需求，那么人才不断流失的问题还将继续恶化。 与行业媒体积极结合成双选会一大亮点 值得一提的是，本次双选会得到了行业媒体科印网旗下科印招聘（jobs.keyin.cn）的大力支持，很多用人单位都是通过科印招聘了解到并积极参加这一行业招聘盛会。赵元表示，作为合作伙伴，科印招聘对于本次双选会的意义重大，今后在学校的各项就业活动中将进一步加大与科印招聘的合作力度。 作为行业内的人才交互平台，科印招聘承揽着推动行业人才供需平衡发展的社会责任，其负责人王雪斌表示，与北京印刷学院合作的经历非常美妙。希望可以凭借科印网在行业中强大的影响力，努力将平台打造成一个与用人单位、院校和毕业生更为有效的招聘求职渠道，推动行业健康发展。（责编：王森） |
