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应聘者对用人单位的月薪、企业条件和各种保险等待遇越来越重视。在北京市通州区职业介绍服务中心举办的2012年“春风行动”首届招聘会上，求职者并不急于应聘，都是在询问、选择、观望。 “你们那里缺工吗?” “缺，缺，缺!” “缺什么样的工种?是普工还是技工?” “啥都缺，普工、技工都缺。现在急缺两个裁刀机长。明天通州区职业介绍服务中心有一场招聘会，我们去那里看看行情。” 往年春节一过，各地印刷企业缺工的报道屡见不鲜，今年仍如此。这是和北京市通州区经济开发区的一家印刷企业的行政中心经理在QQ上的通话记录。 获知北京市通州区要开招聘会的消息，2月3日一大早，笔者就赶往2012年北京通州“春风行动”首届招聘会现场。 求职者问的多报名的少 一进入现场，就看到人头攒动，拥挤不堪。这是一个综合性招聘会，大大小小的各种企业有近40家，其中有一家印刷企业、一家包装企业和一家光盘复制企业，还有几家企业也张贴了招聘包装工的广告。在现场，招聘的工种、人数、薪酬标准、文化程度要求在每家企业的招聘牌上写得清清楚楚，“包吃住”的字样都标注在最醒目的位置上。求职者三四十岁的偏多，北方人偏多。 每家企业的招聘摊位前都有不少人在问询。一位年轻的求职者在北京今日风景印刷有限公司(以下简称今日风景)的摊位前，犹豫了半天，就因为企业离家比较远，交通不方便，他最终放弃应聘这家公司。 今日风景是做精装书印后加工的企业，活源充足，需要大量的员工，企业开出的招工条件比现场的其他企业优惠，因此它的摊位前问询的人比较多。但问来问去，求职者想要应聘的职位都不是这家企业最急需的裁刀机长或者印刷普工。一上午，留下电话的求职者只有五六个。从登记的情况看，都是想干司机的人。 看着登记表，该公司负责招聘的人满脸失望地叹息道：“从目前情况看，招工很不理想，应聘的人不多。我们想要18岁~35岁年龄的人，特殊工种也可以考虑放宽年龄，我们印刷机长的收入在7000元左右。” 招工年龄上限放宽 在那家包装企业摊位前，临时张贴的招聘广告上写明招工的年龄在18岁~40岁。该企业负责招聘的人说，看到今天招工情况不妙，临时把年龄放宽了，往年招聘的年龄上限是35岁。 据介绍，这是一家小型民营企业，现在订单饱满，就是缺人，他们要招15个人，用人条件不高，初中以上文化程度就行，工作也不复杂，就是包装、数数，另外他们还急需司机。这位负责人说：“产品生产出来了，还得有人跑运输送货，送货的地点就在北京附近。” 由于该企业招工条件要求不高，求职者要走企业联系电话的人比较多，但坐下来填写应聘意向的少，大多是因为薪酬给得低。 这家企业虽然“包吃住”，但开的工资在1550元~2000元。“刚看了这家公司，一个月工资那么低，这活没法干!”一位30岁左右的男求职者离开这家摊位后跟旁边的人说。 在上述印刷、包装企业摊位前询问的人，男求职者多，而在一家光盘复制企业摊位前咨询的人，女求职者就比较多了。而且女求职者问得很详细，除了问是否包吃包住、薪酬多少外，还仔细询问一天干多少小时，中间休息的时间有多长，是站着干活还是坐着干活，中午饭几点吃，晚饭几点吃，工作环境干净不干净，上“四险”还是上“五险”，如果计件薪酬最高能拿多少。 这家企业负责招聘的人说，根据企业生产情况他们更愿意招住在企业附近的人。当然，和其他上述两家企业一样，到这家企业摊位前咨询的人多，留下联系电话的人少，一个上午也就有两个人进行了登记。 普工工资有小涨趋势 从招聘会现场赶回来之后，笔者又电话连线了浙江苍南印刷包装行业协会秘书长陈后强，了解那里的印刷企业的缺工情况。他说，他们那里的大部分印刷包装企业要在正月十五以后才正式开工，企业缺工的现象肯定会有，已经是常态了，但今年缺口到底有多大，现在还不好说，要看老员工返回的情况。 从各地媒体报道印刷企业招聘的情况看，温州地区招聘印刷机长的月薪最高达到1万元，广东一些地区开出的印刷普工月收入在1900元~2500元，湖北武汉的普工年龄有的企业放宽到48岁~50岁。 反观北京市通州区职业介绍服务中心举办的首场公益招聘会的情况，北京地区印刷包装企业的普工工资定位在2000元上下，最低的为1550元，民营中小印刷包装企业招工的多，求职者年龄偏大，多来自河北、山东等北京周边地区。求职者最看重的条件是薪酬多少、是否包吃包住以及各种社保待遇。企业的地理位置对外来求职者不是问题，但对居住北京城区的人就是个问题。与企业急需用工的心态相比，绝大多数求职者并不急着应聘，都在选择、观望。 据了解，印刷包装企业用工难结构性季节短缺问题始终都会存在，眼下各地的招聘活动才刚刚开始，元宵节一过，大量的外来务工人员会返城找工作，到那时，企业招工难的现象也许将有所缓解。 |
