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对员工进行定期安全培训的企业，工伤事故的出事率要比那些车间里面都没有安全制度的企业低很多，同时这些坚持对员工进行安全培训的企业大部分是国内一流印刷企业。同时这些企业的有关负责人也认为，若企业员工出现了工伤伤亡，很大一部分责任应该由企业来承担。
针对这类事故，一些印刷企业主认为，这种事故“就像开车一样出现碰碰撞撞很正常，哪个企业都会出现。”也许在他的话语中道出了中国印刷行业中存在的普遍现象。 长期以来，印刷工人工作环境恶劣、待遇低，因此印刷专业大学毕业生工作没多长时间就转行的现象也就不足为奇了。大约学了半年，自己就会了，是老练工人了。这些中小企业在缺乏专业技工人才的情况下，让“半路出家”的非专业技工人员作业也从另一方面折射出企业对员工缺少专业技能培训，缺乏严格管理，员工在没有取得专业资格证书的情况下就上机操作，难免出问题。 虽然只是简单总结了五点，还有很多不全面的地方，但是可以认为：设备本身安全设计不好是导致事故的客观原因，员工操作不规范是导致事故的主观原因，而企业对于安全生产教育的疏忽，是导致事故的间接不可缺少的原因! 机械伤害事故处置措施 1.发生断手、断指等严重情况 对伤者伤口要进行包扎止血、止痛、进行半握拳状的功能固定。对断手、断指应用消毒或清洁敷料包好，忌将断指浸入酒精等消毒液中，以防细胞变质。将包好的断手、断指放在无泄漏的塑料袋内，扎紧好袋口，在袋周围放入冰块，速随伤者送医院抢救。 2.肢体卷入设备 必须立即切断电源。如果肢体仍被卡在设备内，不可用倒转设备的方法取出肢体。妥善的方法是拆除设备部件，无法拆除时拨打当地119请求救援。 3.发生头皮撕裂伤 及时对伤者进行抢救，采取止痛及其他对症措施;用生理盐水冲洗有伤部位，用消毒大纱布块、消毒棉花紧紧包扎，压迫止血;使用抗菌素，注射抗破伤风血清，预防伤口感染;送医院进一步治疗。 4.受伤人员出现肢体骨折 应尽量保持受伤的体位，由医务人员对伤肢进行固定，并在其指导下采用正确方式进行抬运，防止因救助方法不当导致伤情进一步加重。 5.受伤人员出现呼吸、心跳停止症状 必须立即进行胸外按压或人工呼吸。 |
